医療費の確定申告について
今年に入りヘルニア治療の為1月から病院通いをしています。
5月に入院し、医療費も高額になったので確定申告をしようかと思っています。

まだまだ先の話なのですが、ご質問させていただきます。

私は5月20日まで派遣会社で働いていました。
社会保険に加入しており、退社後は病傷手当てを貰う予定です。

確定申告後戻ってくる金額は
支払い金額－保険会社からの支払金、高額医療制度を使っての金額
－10万円、もしくは所得200万以下なら所得の5％分とのことなのですが

私の所得は病傷手当て分（または失業保険）を含む形になるのでしょうか？
それとも5/20までの給料分になるのでしょうか？

所得に傷病手当、失業保険は含まれません。

給料分のみになります。

しかし払っている税金が少なければ戻りも少ないです。
所得税を１万しか払っていなければ最大１万しか還付されません。
給与の収入が９８万以下なら医療費控除をしなくても、住民税（所得割）は発生しません。１０３万以下なら医療費控除なしの確定申告で所得税は還付されます。

失業保険について質問です。
先日仕事を辞め失業の認定を受けたのですが３ヶ月の給付制限の間に新しい仕事が決まり、結局給付は受けずに再就職手当の支給を受けました。
ですが・・・新しい仕事を始めて３ヶ月経過した後、職場でのうつ病と診断されそれが原因で仕事は辞めてしまいました。
この場合、新たに失業保険の給付は受けられるのでしょうか？
どなたか宜しくお願いします。

再就職手当を貰っているので前回分、丸々失業保険は貰えません。貴方の場合、三ヶ月しか社保に加入していないので、今回新たに失業保険を申請して貰うことは出来ません。辞めた会社は社保は加入していたとしたら、一年内にまた再就職し社保加入、退職したとします。前回と合わせて社保加入が六ヶ月以上有れば、また失業保険の受給が出来ます。極端な話、あと三ヶ月だけ社保に入れば受給 可能なわけです。

傷病手当も社保が半年以上ないので申請出来ないです…

医者から今の仕事をやめた方がよいと言われました。労災の申請は出来ますか？
昨年末に肺炎と気胸で入院し、医者で詳しく調べてもらうと、肺に影があり、原因は仕事で作っている珪藻土の粉が肺にたまり、いわいるじん肺の状態だそうです。
医者は出来れば仕事を変えた方がよいとの事でした。しかしこの不況で、年齢も４０歳手前、子供は幼稚園。失業したらそう簡単には再就職は難しいと思います。
会社は町工場のような従業員は自分を含めて２人、パート２人の小さいな会社。しかも本社は東京にあり、管轄の社会保険
事務所や労働基準局は電車で２時間くらいかかります。
仕事をドクターストップをされた場合は、労災となるのでしょうか？その場合どこに相談すればよいのでしょうか？
医者はじん肺の証明は書いてくれるとの事でした。
まず会社に医者から言われたと言えは労災の手続きしてくれるものなのでしょうか？
そしてどのくらいの期間や金額が保障されるものなのでしょうか？
失業保険はもらえるのでしょうか？

わからないことばかりで途方にくれています。詳しい方がおられましたらよろしくお願い致します。

業務上での疾患と医師に判断されたのなら、労災の申請は可能です。会社にその旨を報告して労働基準局に請求します。失業保険ですが、退職理由が「解雇」「会社都合」であれば、失業保険は（待期期間の７日間は除く）すぐに支給されます。（解雇の場合は一時金（解雇通告金）も支給されます。但し、労働基準局の許可が必要です）。「一身上の都合」など自己都合にしてしまうと、３ヶ月間（＋待期期間７日）は支給されないので、必ず退職理由は「会社都合」にしてもらって下さい。または、「傷病手当金」とゆう制度もあります。（社会保険or組合保険＆雇用保険＝①とします）に加入している事が条件になります。会社及び社会保険庁で用紙を受け取り、医師に診断所見（就業不可の状態にある‥など）を記入してもらい、会社を通じて請求（タイムカードや給与明細などのコピーを添付が必要なため）します。最長で１８ヶ月、月額基本給の７割～９割５分程度の金額が支給されます。１回の請求可能期間は１ヶ月です。また過去にさかのぼっての請求も出来ないので毎月必ず請求して下さい。
それと支給金から逆に①の保険料を会社や保険組合に支払う事が必要になります。また自治体によって違いますが、病状により治療費＆薬代の一部もしくは全額が免除される事もあります。こちらは区役所や市役所への申告が必要です。
また、これらの請求、申請等は郵送でも受付てくれる場合もありますので確認されてみて下さい。

離職証明書について

４月中旬の職業訓練所に通いたいと思い応募も済ませています。


そこではじめの話では３月２２日退職後→約二週間で離職証明書発行→４月上旬に手元に届くと会社の上司と話をつけていました。
なのでその後は急いで失業保険申請→職業訓練所入校と言うように自分の中では段取り立てていた(余裕のないタイトな計画なのはわかっていますm(__)m)のですが、今日経理担当の方に念のため確認を取ったら『離職証明書は最終給与支払額が確定しないと記入･発行出来ない』と今日言われました…
それは会社の締めが１０日の２５日払いになるので私の場合３月１０日までは実務勤務で、その後２２日まで有給休暇を消化ということになっているので…最終給与支払額が確定するのが４月１０日以降になるということです(:_;)

もう一度確認をしてもらっているので明日には返事が聞けるのですが…
離職証明書は退職日以降から約二週間じゃないのでしょうか？
最終給与支払額確定後とは会社都合なんでしょうか？
どうしても４月上旬に欲しいんです!!
有給休暇も使いたいです!!この先訓練校に受かるかもわからないですし…再就職もいつになるかわからないので(^_^;)

わがままを言っているのはわかっています…ですがはじめと話が違うので納得がいきません!!
会社から３月１０日以降有給を消化してほしいと言ってきたので従ったのに辞める間際でビックリです(*_*)
どなたか離職証明書に詳しい方希望通りに貰える方法はないでしょうか？

退職ですから、お給料自体は３月２２日で確定しますから、給料締め日まで待つ必要はないのですが・・・・

そもそもですが「離職証明書」ってなんですか？

職業訓練に入りたいのであれば、雇用保険の「離職票」が必要ですよね？
離職票は、退職日の１週間前後で届くのが普通です。会社は離職届けを退職から１０日以内に出さないといけなく、離職票は長くても数日程度で発行されますから２週間と言っているのでしょうが
会社はその実務手続を自社でやっているのか、社労士に委託しているのか等にもよりますが
２週間というのは長いほうだと思います


ですが、嫌がらせ等で届けを出すのを遅らせたり、内容が違っていたりとかはよくある話のようです・・・

職業訓練自体は、手当がいらないのなら入ることはできるはずですが
失業手当（訓練手当）は必要ですよね・・・
最初に間に合わなくても、手続き完了後からは訓練手当が支給されるかもしれないのでハロワに確認してみて下さい

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