先日ハローワークへ、失業保険の手続きにいきました。
そこで、３ヵ月後に給付される失業給付金４０００円と言われました。
これは、１日４０００円と言う事ですか？
あたふたしていて、その場で聞けませんでした。

雇用保険で受給できる1日当たりの金額を『基本手当日額』といいます。

この『基本手当日額』は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます）の合計を180で割って算出した金額（これを賃金日額といいます）のおよそ50～80%（60歳～64歳については45～80%）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。

急ぎです、雇用保険と失業手当について質問です。
２０１３年６月末より現在まで働いておりますが、雇用保険をかけてもらっておりませんでした。
今月に入っていきなり売上が悪いからと、給料が半額以下になりました。
生活ができなくなるので来月いっぱいで辞めようと思っております。
そこで、雇用保険をさかのぼって去年の６月からかけてもらうようにお願いしています。


１、この場合７月いっぱいで退職した場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
※労働時間は月に４５時間を越える時間外労働が毎月ありました。長時間勤務を理由に特定受給になりますでしょうか？

２、雇用保険をすぐかけて欲しいと言うと、会社の担当者が「社労士に確認中ですと１週間以上待たされており、加入手続きに１ヶ月くらいかかるかもしれないと言われましたが、本当にそんなに時間がかかるものでしょうか？

３、退職届を出したあと雇用保険はかけてもらえるのでしょうか？

４、頂ける場合には月額いくら、期間はどれくらい頂けるのでしょうか？
※日給１２０００円毎日９時から２２時までの勤務を月２４日程しておりました。

以上、何卒よろしくお願いいたします。

雇用保険は３１日以上の雇用で対象です。

なお、３０日在職１日待機３０日在職はダメ！待機は２週間以上です。

２か月以上の雇用期間の場合は待機は１か月と１日です。

１．１年以上あるので雇用保険はもらえます、あと給料が８５％未満の場合は特定受給資格者の対象です（給付制限３ヶ月なし）
２．雇用保険の加入手続きにはさほど時間はかかりません
３．さかのぼって加入はたしか時効は２年ですができます
４．月収２８万円なら、雇用保険は１６万５０００円くらいでしょう
日数は健常者であれば残念ですが９０日です

最近パワハラにて精神的に病み、仕事を退職しました。

失業給付金を受け取る条件に満たない就労期間だったので失業保険が受けられません。


それに代わるものとして会社に慰謝料というかたちで金銭を請求しようと思っています。

市役所の無料相談で弁護士に可能だと言われ、具体的な金額も教えて貰いました。

ただ相応しい文章がわかりません。

一からお教え願えますでしょうか。

無料相談で弁護士に相談できるのであれば、弁護士に相談する方が確実です。
相応しい文章等も弁護士が教えてくれるはずです。

退職金と失業保険ついて。

失業保険をもらうと退職金はもらえないんですか？
いちよう離職届けをもらったのですがまだハロワークで手続きしてません。

退職金と雇用保険は別物です。

退職金は会社または中退共などから払われます。
どちらから払われるにしても退職金の制度が会社になければ貰えません。

一方、貴方の言う「失業保険」は給料から雇用保険として毎月給料から引かれていて且つ支給の条件を満たしていればハローワークで手続きをする事により支給されます。

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